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                                            人才招聘
                                            当前位置:首 页 > 人才招聘 > 激励制度

                                            公司员工达到下列奖励条件之一时,应由相关部门主管或行政部?#20204;?#30003;报,经总经理审批后予以奖励。


                                            1>.对于舞弊或有危害本公司利益之事,能事先发现或制止,而使公司减少损失的。


                                            2>.维护公司安全和利益,发现事故隐患,及时报告,竭尽全力配?#29616;?#34892; 任务,避免重大损失的。

                                            3>.遇突发事件,能随机应变、措施得当或奋勇救护,保全公物或他人人身安全的。


                                            4>.预防机件?#25910;?#25110;抢修工程提前完成,因而提高公司产品品质或为公司赢的荣誉的。


                                            5>.研究改善产品品质,开发新科技产品,取得特殊功效的。


                                            6>.对生产?#38469;酢?#31649;理制度或提高质量等提出具体改?#21697;?#26696;,经采用确有 成效的。


                                            7>.节约原料、物料或利用废料有成果的。


                                            8>.管理人员督导有方,管理得当,有具体事迹的。


                                            9>.才能卓著,成绩优异而且能够胜任现职以?#29616;?#21153;的。

                                            体彩福建31选7第18303期开奖

                                                                                
                                                                                

                                                                                                                          
                                                                                                                          

                                                                                                                                pk10看走势图教程视频 北京pk10全天计划 pk10计划在线 宾利娱乐提不了现 北京十pk高频开奖记录 重庆时时历史开奖记录 优发国际-亚洲顶级线上娱乐 时时彩怎么玩最稳技巧 吉林时时走势 时时彩绝杀一码秘诀 516棋牌游戏中心 外围投注 极速时时太假了 二人斗地主让牌规则 三不同号投注简单技巧 龙虎和怎么下注能赢